z.B. wenn Sie in der Kinder- und Jugendhilfe und im Kinderschutz arbeiten und Fallreflektion möchten,
oder weil ein gutes Arbeitsklima wichtig für die fachliche Arbeit ist,
z.B. wenn die Ziele und Strategien in der alltäglichen Arbeit aus dem Blick geraten sind oder es überhaupt eine Verständigung darüber braucht,
oder wenn Unmut über die Kommunikationswege (Mailverteiler, Telegram-Gruppe) und über das Maß an Kommunikation entstanden ist,
oder weil Sie eine klare Struktur und Aufgabenverteilung für Ihre Arbeit möchten,
z.B. weil es in Ihrem Verein einen Übergriff gab und Sie einen Umgang damit finden möchten,
oder wenn Sie Übergriffen vorbeugen und ein Schutzkonzept für Ihre Organisation erarbeiten möchten.